ストレングスファインダーを職場を紹介してからの顛末

ストレングスファインダーを職場に紹介したのが1年前。

同僚が初めて診断を受けてくれたのが11ヶ月ほど前。

この頃は勢いがありましたなぁー。(￣▽￣)

2019年度が終わり、どうなったかというと・・・

それから全く進みませんでした！！ヽ(；▽；)ノ

診断を受けた同僚に数通、ストレングスファインダー関係の情報を流した程度。

何で進んでなかったのか、ですけど・・・

仕事が多忙を極めて、自分に全く余裕が無かった

職場も忙しくて、活動するような雰囲気じゃ無かった

って感じです。

しかしそれは言い訳で、一番の理由は

同僚の資質を知っても、何も語れなかった

という事です。

自分の資質への理解は深まったけど、他人の資質について語れるほど、まだ理解が足りてなかったのですよね。

まだまだ勉強が足りないって事がよくわかりました。

資質について、もっと勉強したいと思います。

今回最も学んだのは、自分の中位(11~25位程度)の資質への理解が全く無いって事です。

個別化、アレンジとか、全然分からん･･･。

正直、自分の中位の資質って興味もわかないのですが、他人の理解のためならモチベーション上がりそうです。